Esta iniciativa, que ha permitido la contratación de 10 personas paradas del municipio, cuenta con una subvención de 120.103,20€ de la Generalitat Valenciana y está cofinanciada por el Fondo Social Europeo
El objetivo de este programa, que se gestiona desde la Agencia de Desarrollo Local, es incrementar la empleabilidad de las personas con dificultades de inserción laboral o pertenecientes a colectivos vulnerables, con el fin de facilitar su incorporación al trabajo. Hay que destacar que se trata de un sistema que combina la formación con la ocupación, por medio de la realización de acciones formativas en alternancia con la realización de obras o la prestación de servicios de utilidad pública o interés social.
Durante la firma de los contratos el alcalde, Guillem Alsina, ha dado la bienvenida a los alumnos trabajadores y ha destacado que "este tipo de iniciativas están dirigidas a personas con dificultades para reincorporarse al mercado laboral, con el objetivo que puedan mejorar su competencia profesional para tener más éxito, al mismo tiempo que con el trabajo que realizan ayudan a desarrollar obras municipales". En esta ocasión, el objeto de actuación será la adecuación de zonas de descanso en el carril lúdico en el río Cervol y el mantenimiento y mejora del ajardinado y arbolado del paraje de la ermita, así como del parque de la Pared Blanca.
Por su parte, la concejala de Ocupació, Maria Cano, ha señalado que "estos programas suponen un apoyo muy importante para ayudar a las personas a incorporarse al mercado laboral una vez finalizada la formación". En este sentido, comentaba que al completar este programa, con una duración inicial de 6 meses, los alumnos consiguen un certificado profesional de nivel 1 en la especialidad de actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, que puede abrir nuevas posibilidades laborales.